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Comment réduire sa contribution AGEFIPH ?

IDDHEA Marseille, entreprise adaptée pour le placement et le recrutement des personnes en situation de handicap, vous dit comment bénéficier d'une exonération de votre contribution AGEFIPH.

Toutes les entreprises égales ou supérieures à 20 salariés sont soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, à hauteur de 6% de leur effectif (Article L.5212-2 du Code du Travail). À défaut, elles doivent s’acquitter d’une contribution financière à verser à l’AGEFIPH, calculée en fonction du nombre de personnes handicapées employées.


Recourir aux services d’une entreprise adaptée pour réduire le montant de la contribution AGEFIPH


Il existe plusieurs façons de réduire la contribution AGEFIPH. Si la plus évidente est l’emploi direct de salariés en situation de handicap, le recours à la sous-traitance auprès d’établissements dits adaptés ou protégés constitue une modalité d’exonération partielle, jusqu’à 50% au maximum du montant de la contribution.

En recourant aux prestations d’IDDHEA qui bénéficie d’un agrément préfectoral de la DIRECCTE,
vous pouvez donc bénéficier d’une réduction de vos cotisations AGEFIPH.


Exemple d’une entreprise de 50 salariés n’employant aucun salarié en situation de handicap :

En théorie, cette entreprise
devrait employer 3 salariés
en situation de handicap
Sa taxe AGEFIPH
s’élève à
10 800 €
Montant de l’exonération
possible avec IDDHEA :
2 412 €*
*Calcul « simplifié » devant faire l’objet d’une étude approfondie. Calcul sous réserves des exonérations liées au franchissement des seuils – des accords spécifiques, des éventuels emplois exigeant des conditions d’aptitude particulières (ECAP), et autres spécificités.


Pour en savoir plus, contactez IDDHEA via le formulaire ou les coordonnées ci-dessous.
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